HR Manager (Leader)

로플랫의 직원들의 몰입과 성장을 위해 빠르게 변화하는 환경에서 항상 새로운 것을 고민하고 실행하며,

모든 과정을 시스템화 하여 효율적인 조직운영과 직원만족도를 높이기 위한 업무를 진행합니다.

주요업무 (Responsibilities)

• 로플랫의 기업문화에 대한 이해를 바탕으로 구성원에게 핵심가치 및 비전을 내재화
• 조직문화에 대한 오너십을 바탕으로 각 조직의 문화적인 이슈를 주도적으로 해결
• 인사기획 및 운영 (HR Strategy & Operations)
• 보상 및 복리후생 C&B (Compensations & Benefits) 기획/운영
• 성과관리 Performance Management 기획/운영
• 기타 경영지원에 필요한 HR 제반 업무 

자격요건 (Qualifications)

• HR 실무 경력 최소 7년 이상인 분
• 능동적이며 적극적으로 일을 하며 과제 달성과 개선을 통해 성장과 성취감을 느끼는 분
• 꼼꼼한 성격으로 DATA 분석 및 정리에 강점이 있는 분
• 사람에 대한 이해와 공감을 바탕으로 안정된 커뮤니케이션이 가능한 분
• IT, 스타트업 조직문화 담당 유 경험자

우대사항 (Preferred Qualifications)

• IT 산업에 대한 이해도 보유
• OKR, Agile 등 최신 HR 제도 실무에 적용한 경험 보유자
• 외국어(영어) 커뮤니케이션 보유

이런분을 찾고 있습니다.

• 채용, 평가, 보상 등의 HR function 전반을 일관성 있게 경험하고 조직의 HR 및 문화를 주도적으로 만들어 가실 분을 찾습니다.

* 모든 제출파일은 PDF 양식으로 johnkoo@loplat.com 으로 전달 바랍니다.